شرح وظايف |
هدف واحد : استقرار و توسعه مديريت دانش و كيفيت ، نظام پيشنهادات ، چرخه بهره وري ، ارزيابي هاي داخلي و خارجي ، تحول عملكرد اداري ، طراحي فرايندهاي سازماني و همچنين ارائه مقالات در همايشها و كنفرانسهاي ملي و بين المللي را در شركت تحت سرپرستي معاونت منابع انساني بر عهده دارد. معرفي واحد : دفتر توسعه مديريت و تحول اداري يكي از واحدهاي زير مجموعه معاونت منابع انساني شركت است كه وظايف كلي آن به دو بخش توسعه مديريت ، تعالي سازماني و فرايندها تقسيم مي شود كه اهم وظايف و ماموريت هاي واحد به شرح ذيل مي باشد : وظايف واحد : • تهيه و تدوين سياستها و خط مشي هاي شركت در چارچوب اهداف و استراتژيهاي كلان شركت توزيع و شركت توانير با همكاري دفتر برنامه ريزي شركت • پياده سازي سيستمها ، فرآيندها و نظام هاي نوين مديريت در جهت بسط و بهبود مستمر كيفي فعاليتهاي مختلف شركت • پياده سازي نظام مهندسي ارزش در مناطق و ديگر واحدهاي شركت به منظور افزايش بهره وري و كاهش هزينه ها • همكاري با ديگر دفاتر معاونت در رابطه با بررسي و ارائه پيشنهاد اصلاح ساختار و تشكيلات شركت و همچنين ساماندهي كاركنان در رابطه با جانشين پروري به منظور همسويي با سياست ها و برنامه هاي جديد و ويژگي هاي شركت • پيگيري فعاليتهاي تحول اداري مانند انجام مطالعات پيرامون فرهنگ و رفتار سازماني و تقويت آن ، همچنين تجزينه و تحليل نتايج رسيدگي هاي صورت گرفته بر شكايات مشتركين و ... • ارزيابي و خود ارزيابي عملكرد مناطق و ديگر واحدهاي شركت مبتني بر مدل تعالي سازمان EFQM و همچنين تهيه فرمها و اظهار نامه هاي گزارشات سنجش عملكرد بمنظور ارزيابي و خود ارزيابي ها • نظارت بر فعاليت گروه هاي مميزي و ارزيابي هاي (داخلي و يا شخص دوم) و پيگيري بمنظور تهيه و پياده سازي برنامه هاي بهبود بر اساس گزارشات بازخورد • همكاري و هماهنگي با واحدهاي مختلف شركت جهت آمادگي و زمينه سازي بمنظور حضور در جايزه هاي مختلف مديريت ، بهره وري و كيفيت • ارائه پيشنهاد آموزشهاي مديران و كاركنان در زمينه مدل تعالي سازماني بمنظور استقرار و پياده سازي نظام يكپارچه مديريت IMS و ايمني (HSE) در شركت • استقرار و توسعه نظام هاي بهره وري مانند چرخه بهره وري ، آراستگي سازماني ، مهندسي ارزش و .... به منظور افزايش بهره وري و كاهش هزينه ها • استقرار و پايش مستمر مديريت دانش و اتاق فكر در شركت و جمع بندي و ارائه گزارشات مربوطه • استقرار و پايش مستمر نظام پيشنهادات در شركت و جمع بندي و ارائه گزارشات مربوطه • حفظ و نگهداري اسناد و سوابق كيفيت شركت.
|
Date: | 1396/01/23 |
View: | 4891 |