| شرح وظايف |
هدف واحد :
انجام كليه فعاليت هاي مربوط به بكارگيري نيروهاي انساني در شركت نقل و انتقال و بازنشستگي پرسنل ، كاركرد (اعم از مرخصي و ماموريت و ...) جهت كليه پرسنل قراردادي ، شركتي ، حجمي ، مشاور و ... ، سنجش و ارزيابي صلاحيت پيمانكاران طرف قرارداد پيش بيني و اجراي برنامه هاي ورزشي و سلامت ، خدمات درماني و رفاهي ، بيمه اي و ... براي كليه پرسنل شركت را تحت سرپرستي معاونت منابع انساني بر عهده دارد.
معرفي واحد :
اموركاركنان و رفاه يكي از واحدهاي زير مجموعه معاونت منابع انساني شركت است كه وظايف كلي آن به سه بخش اصلي اداره كاركنان ، اداره رفاه و اداره برون سپاري تقسيم مي شود . اهم وظايف و ماموريت هاي اين امور به شرح ذيل مي باشد:
وظايف امور :
• اجراي امور پرسنلي شامل نظارت بر كاركرد پرسنل ، حضور و غياب ، نقل و انتقال ، مرخصي ، ماموريت ها و ...
• محاسبه سنوات و بررسي امور بازشستگي و هماهنگي با سازمان بيمه تامين اجتماعي و بيمه گذار در خصوص اخذ تاييديه هاي لازم
• نگهداري سوابق و پرونده هاي كاركنان و بازنشسته ها همچنين تهيه بانكهاي اطلاعاتي از وضعيت نيروي انساني شاغل در شركت
• نظارت بر عملكرد پيمانكاران تامين نيروي انساني همچنين عملكرد نيروي انساني بكار گرفته شده .
• انتخاب شركتهاي ارائه دهنده خدمات درماني (بيمه) با توجه به ارزيابي هاي انجام شده همچنين تهيه پيش نويس قراردادهاي خدمات درماني با آن مراكز
• نظارت بر وضعيت بهداشتي و درماني بازنشستگان و افراد تحت تكفل آنها و انجام اقدامات لازم در جهت بهبود و افزايش سطح رفاهي و درماني آنها
• انجام فعاليت هاي مربوط به تسهيلات رفاهي كاركنان ، انواع بيمه ها
• صدور انواع گواهينامه هاي اشتغال به كار و استعلامهاي مربوط به پرسنل
• بررسي سوابق بيمه پرسنل واجد شرايط بازنشستگي و انجام مرحل بازنشستگي و امور اداري مربوطه
• كنترل قراردادهاي استخدامي پرسنل
• برنامه ريزي جهت حضور و مشاركت كاركنان در فعاليت هاي ورزشي و پيش بيني شده و فراهم سازي بستر نشاط و سلامت همگاني پرسنل
|
| Date: | 1396/02/16 |
| View: | 5617 |